Formation Droit à la déconnexion - E-learning
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Le développement des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication, le télétravail et la période post-Covid ont favorisé l’hyperconnexion au quotidien. Ces nouveaux modes de travail ont de nombreux bénéfices : gains de productivité, instantanéité, amélioration de la collaboration et de la gestion de certaines tâches… mais peuvent générer des risques importants pour la santé des collaborateurs, qu'ils soient physiques (TMS, sédentarité, troubles du sommeil) ou psycho-sociaux (augmentation du stress, troubles de l’attention et de la concentration, altération de la communication au sein des équipes, déséquilibre vie professionnelle et vie personnelle).
Objectifs
- Approfondir les connaissances des stagiaires et les sensibiliser au droit à la déconnexion
- Comprendre l’impact de la dépendance numérique sur la qualité de vie au travail
- Découvrir, comprendre et adopter les différentes pratiques au quotidien
- Améliorer les conditions et la qualité de vie des collaborateurs
Programme
- Qu’est-ce que le droit à la déconnexion ?
- Les risques de la dépendance numérique (lumière bleue, fatigue visuelle, infobésité)
- Test sur votre propre dépendance
- Les bonnes pratiques à adopter : traitement des mails, notifications annexes, l’organisation de ses journées, apprendre à séparer la vie privée de la vie professionnelle
- Les enfants et les écrans
Modalités pédagogiques
- Interaction permanente du stagiaire
- Mise en situation des participants (Situations à Résolution de Problèmes)
Validation
Remise d’une attestation individuelle de formation et d’un certificat de réalisation.
Tarif et financement
Afin d’obtenir le tarif le plus juste, nous vous invitons à nous contacter. Nous vous adresserons un devis personnalisé dans les plus brefs délais.
Des aides pour la prise en charge de votre formation sont possibles auprès de votre OPCO.
Pourquoi choisir une formation droit à la déconnexion en e-learning ?
Réaliser une formation dédiée au droit à la déconnexion permet de répondre à vos obligations légales liées à la Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels. Celle-ci introduit le droit à la déconnexion, à savoir le droit du salarié à ne pas devoir ou avoir le sentiment de devoir utiliser ses outils numériques en dehors de son temps de travail. Par le biais des délégués syndicaux ou des managers, une charte peut prévoir la mise en œuvre concrète de ce droit pour prévenir les risques engendrés par cette hyperconnexion. Il est aussi nécessaire de former aux usages du numérique et aux bonnes pratiques relatives au droit à la déconnexion.
+ 1200
entreprises nous font confiance pour la santé et la sécurité de leurs collaborateurs
Vous aimerez aussi les formations E-learning suivantes
Nos autres types de formations
Nos derniers articles de blog
Le calendrier des évènements santé 2025
Tous vos évènements clés de 2025 liés à la santé dans cet article. Voici quelques événements clés à ne pas manquer : la semaine de l’ostéopathie, la journée mondiale de la santé et la sécurité au travail, la semaine nationale de la QVCT, la semaine du handicap…
Comment sortir de la sédentarité ? Nos conseils
La sédentarité fait partie des principales causes de mortalité évitables dans le monde et le milieu professionnel est entièrement concerné par cette problématique. Mais qu’est-ce la sédentarité au travail et dans la vie de tous les jours ? Quelles en sont les conséquences sur la santé ? Comment sortir de la sédentarité ? Voici nos conseils.
Pourquoi faire un échauffement avant chaque début de journée au travail ?
L’échauffement en entreprise apporte de nombreux bénéfices tant pour les collaborateurs que pour l’organisation. L’éveil musculaire avant la prise de poste améliore le bien-être des équipes et réduit les risques d’accidents de travail, mais nécessite une préparation et un encadrement adaptés pour garantir son efficacité.
Premiers secours et départ en retraite : Une formation obligatoire avant de quitter l'entreprise
Depuis le 23 janvier 2023, les personnes proches de la retraite bénéficient d’une action de sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes de premiers secours.
Formation gestes et postures : pourquoi faire appel à un ostéopathe ?
Pourquoi faire appel à un ostéopathe pour sa formation gestes et postures ? Comment s’organiser ? Voici tout ce que vous devez savoir pour mettre en place cette formation.
3 activités bien-être pour votre entreprise
Selon une étude menée par la fondation Mind, 60 % des collaborateurs sont plus motivés lorsque leur employeur prend en compte leur bien-être physique et mental.
Épicondylite : Quand elle devient une maladie professionnelle - Causes, Symptômes et Prévention
Qu’est-ce que l’épicondylite en tant que maladie professionnelle ? Quelles en sont les causes et les conséquences ? Mettez en place les actions de prévention adéquates pour épargner vos collaborateurs et booster la productivité de votre entreprise.
Tout savoir sur les Équipements de Protection Individuelle ou EPI
Qu’est-ce qu’un EPI ? Quel est son rôle ? Pourquoi procéder à une formation interne d’EPI Incendie ? Focus.
