Formation management discrimination à l'embauche - E-learning
-
E-Learning
-
Management
La formation « discriminations à l’embauche » en distanciel est dédiée à tous les managers souhaitant prévenir des risques de discriminations.
Elle a pour objectif de sensibiliser les managers à cette problématique des discriminations dans leurs entreprises lors des recrutements.
Avec cette formation, vous pourrez mettre en place des actions de prévention spécifiques mais également savoir réagir face à un cas de discrimination et ainsi connaître toutes les formes de discriminations.
Objectifs
- Sensibiliser les nouveaux arrivants et le reste du personnel à travers un parcours d’intégration sur les différents risques de discriminations possibles.
- Former les stagiaires sur les règles de prévention et consignes de sécurité et leur faire adopter un comportement en accord avec les principes évoqués.
Programme
- Prise de conscience des risques en entreprise
- Analyse de son environnement de travail
- Attitude à avoir en cas de problème
- Protocole de sécurité dans les locaux et en dehors
Modalités pédagogiques
- Interaction permanente du stagiaire
- Mise en situation des participants (Situations à Résolution de Problèmes)
Validation
Remise d’une attestation individuelle de formation et d’un certificat de réalisation.
Tarif et financement
Afin d’obtenir le tarif le plus juste, nous vous invitons à nous contacter. Nous vous adresserons un devis personnalisé dans les plus brefs délais.
Des aides pour la prise en charge de votre formation sont possibles auprès de votre OPCO.
Pourquoi réaliser une formation sur la discrimination à l'embauche ?
La formation discrimination à l’embauche a pour but de former les managers sur la problématique des discriminations lors des processus de recrutements. À travers une formation complète d’une demi-journée ou d’une journée entière, les participants auront la possibilité de s’approprier les règles de prévention pour prévenir de toutes les discriminations possibles à l’embauche.
Suivre une formation sur les risques de discriminations à l'embauche en entreprise permet de sensibiliser vos collaborateurs aux risques discriminatoires associés à l'embauche de nouveaux membres. Cela permet également de découvrir les actions de prévention, de mieux comprendre les textes de lois du code du travail en matière de discriminations en entreprise, et de se former avec des professionnels spécialisés. De plus, cette formation offre la flexibilité d'un accès à tout moment pour une meilleure compréhension et une mise en pratique efficace.
+ 1200
entreprises nous font confiance pour la santé et la sécurité de leurs collaborateurs
Vous aimerez aussi les formations E-learning suivantes
Nos derniers articles de blog
Journée mondiale de la santé 2025
Le 7 avril, la Journée mondiale de la santé met en lumière les grands enjeux de santé publique. Cette date est l’occasion de sensibiliser les collaborateurs à l’importance de la prévention et d’un environnement de travail favorable à une bonne santé.
Santé mentale au travail : enjeux et priorités en 2025
En 2025, la santé mentale au travail continue de s’imposer comme un enjeu majeur pour les entreprises, soutenu par de nouvelles initiatives gouvernementales et une prise de conscience croissante des impacts du stress et des risques psychosociaux.
Santé et sécurité au travail : les tendances à suivre en 2025
En 2025, la santé et la sécurité au travail, au-delà des obligations réglementaires, deviennent des éléments stratégiques pour les entreprises soucieuses de leur performance et de l’engagement de leurs collaborateurs.
Prévention des risques ergonomiques : comment bénéficier de la subvention
Découvrez comment bénéficier de la subvention pour la prévention des risques ergonomiques et financer vos actions de sensibilisation aux troubles musculo-squelettiques.
Définition de l’ergonomie : enjeux, objectifs & solutions
L’ergonomie est une discipline scientifique qui étudie l’activité humaine dans tous ses aspects, notamment dans le travail. Souvent évoquée parallèlement avec la QVT et la QVCT, l’ergonomie présente des enjeux majeurs dans le milieu professionnel.
QVCT : Définition, Signification, Enjeux
Autrefois connue sous l’appellation QVT (Qualité de Vie au Travail), elle vise à améliorer les conditions de travail, la qualité de services et la performance des organisations. Aujourd’hui, il est désormais question de QVCT ou Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Lexique Neo Forma : améliorer la santé et la sécurité de vos collaborateurs de A à Z
Découvrez notre lexique dédié à la santé et à la sécurité au travail : les définitions clés pour prévenir les risques professionnels et améliorer la qualité de vie au travail.
Le calendrier des évènements santé 2025
Tous vos évènements clés de 2025 liés à la santé dans cet article. Voici quelques événements clés à ne pas manquer : la semaine de l’ostéopathie, la journée mondiale de la santé et la sécurité au travail, la semaine nationale de la QVCT, la semaine du handicap…
