Formation management discrimination au travail - E-learning
-
E-Learning
-
Management
La formation « discriminations au travail » en distanciel est dédiée à tous les managers souhaitant prévenir des risques de discriminations.
Elle a pour objectif de sensibiliser les managers à cette problématique des discriminations dans leurs entreprises.
Avec cette formation, vous pourrez mettre en place des actions de prévention spécifiques mais également savoir réagir face à un cas de discrimination et ainsi connaître toutes les formes de discriminations.
Objectifs
- Sensibiliser les nouveaux arrivants et le reste du personnel à travers un parcours d’intégration sur les différents risques de discriminations possibles.
- Former les stagiaires sur les règles de prévention et consignes de sécurité et leur faire adopter un comportement en accord avec les principes évoqués.
Programme
- Prise de conscience des risques en entreprise
- Analyse de son environnement de travail
- Attitude à avoir en cas de problème
- Protocole de sécurité dans les locaux et en dehors
Modalités pédagogiques
- Interaction permanente du stagiaire
- Mise en situation des participants (Situations à Résolution de Problèmes)
Validation
Remise d’une attestation individuelle de formation et d’un certificat de réalisation.
Tarif et financement
Afin d’obtenir le tarif le plus juste, nous vous invitons à nous contacter. Nous vous adresserons un devis personnalisé dans les plus brefs délais.
Des aides pour la prise en charge de votre formation sont possibles auprès de votre OPCO.
Pourquoi réaliser une formation sur la discrimination au travail ?
La formation discrimination au travail a pour but de former les managers et leurs collaborateurs sur la problématique des discriminations en entreprise. À travers une formation complète d’une demi-journée ou d’une journée entière, les participants auront la possibilité de s’approprier les règles de prévention pour prévenir de toutes les discriminations possibles au travail.
Suivre une formation sur les risques de discriminations en entreprise permet de sensibiliser vos collaborateurs aux risques discriminatoires associés à l'arrivée de nouveaux membres. Cela permet également de découvrir les actions de prévention, de mieux comprendre les textes de lois du code du travail en matière de discriminations en entreprise, et de se former avec des professionnels spécialisés. De plus, cette formation offre la flexibilité d'un accès à tout moment pour une meilleure compréhension et une mise en pratique efficace.
+ 1200
entreprises nous font confiance pour la santé et la sécurité de leurs collaborateurs
Vous aimerez aussi les formations E-learning suivantes
-
E-Learning
-
Management
Discrimination à l'embauche
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Harcèlement
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Sensibilisation au handicap
-
E-Learning
-
Management
Gérer les situations délicates
-
E-Learning
-
Management
Management en télétravail
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Agressions
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Risques psychosociaux
Nos derniers articles de blog
Le calendrier des évènements santé 2025
Tous vos évènements clés de 2025 liés à la santé dans cet article. Voici quelques événements clés à ne pas manquer : la semaine de l’ostéopathie, la journée mondiale de la santé et la sécurité au travail, la semaine nationale de la QVCT, la semaine du handicap…
Comment sortir de la sédentarité ? Nos conseils
La sédentarité fait partie des principales causes de mortalité évitables dans le monde et le milieu professionnel est entièrement concerné par cette problématique. Mais qu’est-ce la sédentarité au travail et dans la vie de tous les jours ? Quelles en sont les conséquences sur la santé ? Comment sortir de la sédentarité ? Voici nos conseils.
Pourquoi faire un échauffement avant chaque début de journée au travail ?
L’échauffement en entreprise apporte de nombreux bénéfices tant pour les collaborateurs que pour l’organisation. L’éveil musculaire avant la prise de poste améliore le bien-être des équipes et réduit les risques d’accidents de travail, mais nécessite une préparation et un encadrement adaptés pour garantir son efficacité.
Premiers secours et départ en retraite : Une formation obligatoire avant de quitter l'entreprise
Depuis le 23 janvier 2023, les personnes proches de la retraite bénéficient d’une action de sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes de premiers secours.
Formation gestes et postures : pourquoi faire appel à un ostéopathe ?
Pourquoi faire appel à un ostéopathe pour sa formation gestes et postures ? Comment s’organiser ? Voici tout ce que vous devez savoir pour mettre en place cette formation.
3 activités bien-être pour votre entreprise
Selon une étude menée par la fondation Mind, 60 % des collaborateurs sont plus motivés lorsque leur employeur prend en compte leur bien-être physique et mental.
Épicondylite : Quand elle devient une maladie professionnelle - Causes, Symptômes et Prévention
Qu’est-ce que l’épicondylite en tant que maladie professionnelle ? Quelles en sont les causes et les conséquences ? Mettez en place les actions de prévention adéquates pour épargner vos collaborateurs et booster la productivité de votre entreprise.
Tout savoir sur les Équipements de Protection Individuelle ou EPI
Qu’est-ce qu’un EPI ? Quel est son rôle ? Pourquoi procéder à une formation interne d’EPI Incendie ? Focus.
