Formation management discrimination au travail - E-learning
-
E-Learning
-
Management
La formation « discriminations au travail » en distanciel est dédiée à tous les managers souhaitant prévenir des risques de discriminations.
Elle a pour objectif de sensibiliser les managers à cette problématique des discriminations dans leurs entreprises.
Avec cette formation, vous pourrez mettre en place des actions de prévention spécifiques mais également savoir réagir face à un cas de discrimination et ainsi connaître toutes les formes de discriminations.
Objectifs
- Sensibiliser les nouveaux arrivants et le reste du personnel à travers un parcours d’intégration sur les différents risques de discriminations possibles.
- Former les stagiaires sur les règles de prévention et consignes de sécurité et leur faire adopter un comportement en accord avec les principes évoqués.
Programme
- Prise de conscience des risques en entreprise
- Analyse de son environnement de travail
- Attitude à avoir en cas de problème
- Protocole de sécurité dans les locaux et en dehors
Modalités pédagogiques
- Interaction permanente du stagiaire
- Mise en situation des participants (Situations à Résolution de Problèmes)
Validation
Remise d’une attestation individuelle de formation et d’un certificat de réalisation.
Tarif et financement
Afin d’obtenir le tarif le plus juste, nous vous invitons à nous contacter. Nous vous adresserons un devis personnalisé dans les plus brefs délais.
Des aides pour la prise en charge de votre formation sont possibles auprès de votre OPCO.
Pourquoi réaliser une formation sur la discrimination au travail ?
La formation discrimination au travail a pour but de former les managers et leurs collaborateurs sur la problématique des discriminations en entreprise. À travers une formation complète d’une demi-journée ou d’une journée entière, les participants auront la possibilité de s’approprier les règles de prévention pour prévenir de toutes les discriminations possibles au travail.
Suivre une formation sur les risques de discriminations en entreprise permet de sensibiliser vos collaborateurs aux risques discriminatoires associés à l'arrivée de nouveaux membres. Cela permet également de découvrir les actions de prévention, de mieux comprendre les textes de lois du code du travail en matière de discriminations en entreprise, et de se former avec des professionnels spécialisés. De plus, cette formation offre la flexibilité d'un accès à tout moment pour une meilleure compréhension et une mise en pratique efficace.
+ 1200
entreprises nous font confiance pour la santé et la sécurité de leurs collaborateurs
Vous aimerez aussi les formations E-learning suivantes
-
E-Learning
-
Management
Discrimination à l'embauche
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Harcèlement
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Sensibilisation au handicap
-
E-Learning
-
Management
Gérer les situations délicates
-
E-Learning
-
Management
Management en télétravail
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Agressions
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Risques psychosociaux
Nos derniers articles de blog
Prévention des risques ergonomiques : comment bénéficier de la subvention
Découvrez comment bénéficier de la subvention pour la prévention des risques ergonomiques et financer vos actions de sensibilisation aux troubles musculo-squelettiques.
Définition de l’ergonomie : enjeux, objectifs & solutions
L’ergonomie est une discipline scientifique qui étudie l’activité humaine dans tous ses aspects, notamment dans le travail. Souvent évoquée parallèlement avec la QVT et la QVCT, l’ergonomie présente des enjeux majeurs dans le milieu professionnel.
Enjeux et priorités de la santé au travail en 2025
En 2025, la santé au travail continue d’évoluer grâce à de nouveaux dispositifs, de nouveaux barèmes, de nouvelles revalorisations et des évolutions divers. Concentrons-nous aujourd’hui sur ces nouveaux dispositifs qui seront indispensables sur les enjeux de la santé et sécurité au travail.
QVCT : Définition, Signification, Enjeux
Autrefois connue sous l’appellation QVT (Qualité de Vie au Travail), elle vise à améliorer les conditions de travail, la qualité de services et la performance des organisations. Aujourd’hui, il est désormais question de QVCT ou Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Lexique Neo Forma : améliorer la santé et la sécurité de vos collaborateurs de A à Z
Découvrez notre lexique dédié à la santé et à la sécurité au travail : les définitions clés pour prévenir les risques professionnels et améliorer la qualité de vie au travail.
Le calendrier des évènements santé 2025
Tous vos évènements clés de 2025 liés à la santé dans cet article. Voici quelques événements clés à ne pas manquer : la semaine de l’ostéopathie, la journée mondiale de la santé et la sécurité au travail, la semaine nationale de la QVCT, la semaine du handicap…
Comment sortir de la sédentarité ? Nos conseils
La sédentarité fait partie des principales causes de mortalité évitables dans le monde et le milieu professionnel est entièrement concerné par cette problématique. Mais qu’est-ce la sédentarité au travail et dans la vie de tous les jours ? Quelles en sont les conséquences sur la santé ? Comment sortir de la sédentarité ? Voici nos conseils.
Pourquoi faire un échauffement avant chaque début de journée au travail ?
L’échauffement en entreprise apporte de nombreux bénéfices tant pour les collaborateurs que pour l’organisation. L’éveil musculaire avant la prise de poste améliore le bien-être des équipes et réduit les risques d’accidents de travail, mais nécessite une préparation et un encadrement adaptés pour garantir son efficacité.
