Formation agressions - E-learning
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Neo Forma, organisme professionnel sur la santé au travail, propose différentes formations sur les thèmes des gestes et postures, de la sécurité, de la santé ou encore du management qui sont disponibles en e-learning. La formation sur les agressions qui est disponible en E-learning, offre à vos salariés une formation pour les sensibiliser aux différents risques d’agressions sur leur lieu de travail. Avec un module interactif, vos collaborateurs pourront connaître toutes les règles de prévention à avoir face à un risque d’agression.
Objectifs
- Définir et identifier les différents types de violence externes et internes
- Identifier les facteurs de risque et les signaux faibles
- Identifier les personnes et les situations à risque
- Connaître les conséquences du harcèlement pour soi et pour l’entreprise
- Adopter les bons comportements en cas de tension, d’agression ou de harcèlement
Programme
- Les violences externes : violences, agressions, braquages et attentats
- Les violences internes : violence et harcèlement au sein de l’entreprise
Modalités pédagogiques
- Interaction permanente du stagiaire
- Mise en situation des participants (Situations à Résolution de Problèmes)
Validation
Remise d’une attestation individuelle de formation et d’un certificat de réalisation.
Infos pratiques
La formation est accessible via un identifiant personnel communiqué par votre entreprise. Réalisable en plusieurs fois, il est possible de s’arrêter et de la reprendre au moment souhaité. Cette dernière peut être effectuée seulement depuis un ordinateur sur une plateforme de formation spécifique.
Tarif et financement
Afin d’obtenir le tarif le plus juste, nous vous invitons à nous contacter. Nous vous adresserons un devis personnalisé dans les plus brefs délais.
Des aides pour la prise en charge de votre formation sont possibles auprès de votre OPCO.
Pourquoi choisir une formation aux agressions en E-learning ?
Tous les collaborateurs, quel que soit le secteur d’activité, peut être agressé sur son lieu de travail. Il existe deux principaux risques d’agressions : les agressions par un client, une personne extérieure à votre entreprise, qui pourrait vous menacer directement. Cependant, une agression peut venir aussi d’un de vos collègues ou supérieurs. Cette agression peut être verbale ou porter délibérément atteinte à votre intégrité physique. C’est pourquoi il est important de se prémunir de ces actes. La formation sur les agressions à distance, permet de pouvoir mieux les apprivoiser et apprendre à se défendre et à mener une politique de prévention au sein de son entreprise. Avec un format d’apprentissage en ligne, le participant est encore plus acteur de sa formation puisqu’il doit constamment répondre à des questions le faisant progresser et assimiler les différentes règles à connaître. Choisir le E-learning, c’est faire le choix d’une formation riche et interactive ou l’usager sera mis à l’épreuve avec des cas concrets liés à son secteur d’activité.
+ 1200
entreprises nous font confiance pour la santé et la sécurité de leurs collaborateurs
Vous aimerez aussi les formations E-learning suivantes
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Harcèlement
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Addictions drogues
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Addictions alcool (managers)
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Gestion du stress
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Hygiène de vie
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Risques psychosociaux
-
E-Learning
-
Management
Discrimination à l'embauche
Nos autres types de formations
Nos derniers articles de blog
Prévention des risques ergonomiques : comment bénéficier de la subvention
Découvrez comment bénéficier de la subvention pour la prévention des risques ergonomiques et financer vos actions de sensibilisation aux troubles musculo-squelettiques.
Définition de l’ergonomie : enjeux, objectifs & solutions
L’ergonomie est une discipline scientifique qui étudie l’activité humaine dans tous ses aspects, notamment dans le travail. Souvent évoquée parallèlement avec la QVT et la QVCT, l’ergonomie présente des enjeux majeurs dans le milieu professionnel.
Santé et sécurité au travail : les tendances à suivre en 2025
En 2025, la santé au travail continue d’évoluer grâce à de nouveaux dispositifs, de nouveaux barèmes, de nouvelles revalorisations et des évolutions divers. Concentrons-nous aujourd’hui sur ces nouveaux dispositifs qui seront indispensables sur les enjeux de la santé et sécurité au travail.
QVCT : Définition, Signification, Enjeux
Autrefois connue sous l’appellation QVT (Qualité de Vie au Travail), elle vise à améliorer les conditions de travail, la qualité de services et la performance des organisations. Aujourd’hui, il est désormais question de QVCT ou Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Lexique Neo Forma : améliorer la santé et la sécurité de vos collaborateurs de A à Z
Découvrez notre lexique dédié à la santé et à la sécurité au travail : les définitions clés pour prévenir les risques professionnels et améliorer la qualité de vie au travail.
Le calendrier des évènements santé 2025
Tous vos évènements clés de 2025 liés à la santé dans cet article. Voici quelques événements clés à ne pas manquer : la semaine de l’ostéopathie, la journée mondiale de la santé et la sécurité au travail, la semaine nationale de la QVCT, la semaine du handicap…
Comment sortir de la sédentarité ? Nos conseils
La sédentarité fait partie des principales causes de mortalité évitables dans le monde et le milieu professionnel est entièrement concerné par cette problématique. Mais qu’est-ce la sédentarité au travail et dans la vie de tous les jours ? Quelles en sont les conséquences sur la santé ? Comment sortir de la sédentarité ? Voici nos conseils.
Pourquoi faire un échauffement avant chaque début de journée au travail ?
L’échauffement en entreprise apporte de nombreux bénéfices tant pour les collaborateurs que pour l’organisation. L’éveil musculaire avant la prise de poste améliore le bien-être des équipes et réduit les risques d’accidents de travail, mais nécessite une préparation et un encadrement adaptés pour garantir son efficacité.
