VOS OBLIGATIONS

De manière générale, l’employeur doit organiser la formation à la sécurité visée à l’article L. 4141-2 au bénéfice de :

des travailleurs nouvellement embauchés ;
de ceux qui changent de poste ou de technique ;
des salariés temporaires, à l’exception de ceux auxquels il est fait appel en vue de l’exécution de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité et déjà dotés de la qualification nécessaire à cette intervention ;
la demande du médecin du travail, de ceux qui reprennent leur activité après un arrêt de travail d’au moins 21 jours.

OBLIGATIONS SPÉCIFIQUES AU GESTES ET POSTURES DE TRAVAIL :

Travail sur écran : Gestes et postures positions statiques

Art. R. 4542-16 du Code du travail : Ecran de visualisation

Public : Salariés affectés à un poste de travail comprenant un équipement à écran de visualisation.

Manutention manuelle : Gestes et postures manutentions

Art. R. 4541-7 et R. 4541-8 du Code du travail : Manutention manuelle

Public : Travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles. Objectif : Instruction sur les gestes et postures à adopter (poids de la charge, centre de gravité).

Références formations gestes et postures

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